1 -
Dynamiser sa politique de recrutement
Découvrir les pratiques et freins rencontrés
Dépasser les principales problématiques à gérer
Faire évoluer le recrutement
2 -
Découvrir les outils du recrutement 2.0
Appréhender l’utilisation des différents réseaux sociaux
Soigner son identité numérique et marque employeur
Connaître l’impact de e-réputation sur le recrutement
3 -
Préparer l’entretien de recrutement à distance
Identifier les critères de recrutement
Savoir lire un CV
Pouvoir identifier les informations utiles et clarifier les zones d’ombre au téléphone ou en visioconférence
Élaborer une grille de recrutement et un script d’appel pour l’entretien téléphonique et pour l’entretien en visioconférence
4 -
Bien communiquer à distance
Connaitre les vecteurs de la communication au téléphone ou en visioconférence
Savoir créer un climat de confiance et inciter le candidat à s’exprimer librement
Maitriser les techniques de questionnement et de reformulation
Identifier les pièges à éviter et les principes de la non-discrimination à l’embauche