Cette formation permet  aux professionnels des RH d’acquérir les principaux points relatifs au droit du travail afin de réussir dans cette fonction

Ce programme fournit les clés qui vous permettront d’adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation : les règles encadrant les différents contrats de travail (CDI, CDD, intérim, contrats aidés ou opportunité de sous-traitance), la vie et la rupture du contrat de travail, la rémunération, l’épargne salariale, le temps de travail, les congés, l’égalité professionnelle, les discriminations et le harcèlement au travail, le pouvoir réglementaire et disciplinaire de l’employeur, la grève, les conflits individuels ou collectifs, etc