1 -
Identifier votre potentiel de Leadership
Déterminer les caractéristiques d’un bon manager
Prendre en compte les idées et l’avis de vos collaborateurs
Reconnaître les qualités du Leadership en soi
2 -
Se connaître pour mieux comprendre votre environnement
Gagner en conscience et estime de soi
L’image de soi et la perception des autres
Développer les compétences relationnelles et comportementales
Identifier et définir les perceptions favorisantes vers soi et vers les autres
3 -
Leadership et affirmation de soi
Développer votre vision professionnelle et la partager avec les autres
Mettre en œuvre des stratégies de motivation pour canaliser l’énergie et le potentiel professionnel
Valoriser l’esprit d’équipe
Communiquer et dialoguer de manière cohérente à vos objectifs
Travailler l’intelligence émotionnelle
Chercher l’amélioration continue
4 -
Identifier leur propre style de Leadership et développer votre propre mode d’action
Définir les objectifs stratégiques et opérationnels
Être capable de prendre des initiatives
Communiquer efficacement
Travailler l’auto-motivation
Savoir s’affirmer avec confiance et assertivité