1 -
Affirmer votre rôle de manager
Réviser votre rôle et vos missions afin de perfectionner votre pratique
Analyser votre organisation
Intégrer l’autocritique constructive
2 -
Améliorer les stratégies en fonctions des enjeux
Adapter votre gestion au contexte et objectifs
Bien cadrer vos stratégies et les règles du jeu
Intégrer des nouvelles techniques d’animation et de communication
3 -
Accompagner les actions de votre équipe
Définir les méthodes d’évaluation et assurer le suivi
Réaliser des évaluations constructives
Accompagner les activités et les projets
Viser sur les motivations de votre équipe
4 -
Perfectionner votre management
Contextualiser les actions selon l’individuel et le collectif
Valoriser les compétences et les actions de vos collaborateurs
Ingérer l’esprit positif dans votre démarche professionnelle
Oser l’innovation